6月15日，广元市旺苍县黄洋工业集聚园区，重生玻璃制品车间一派炽热现象。熔窑吞吐着千度高温，自动化机械臂平稳堆放玻璃制品，出产线全速不断。

  从签约落地到投产达效，这家企业仅用时80天。“早年办手续、跑配套，少说也要半年。现在党员干部靠前盯办，企业只管安心建厂出产。”公司担任人丁小雷感受颇深。但是就在一年前，用地零星、配套滞后、跨部分和谐难，仍是旺苍工业园区企业的遍及痛点，不少优质项目卡在要素联接环节迟迟无法推进。

  地处川陕革新老区核心区，旺苍从赤色根脉中找寻破题思路，以党建统揽园区展开，把党安排触角延伸至工业攻坚、客户服务、部队淬炼全链条，推进资源、人员、权限全面下沉一线月，旺苍经开区规上工业运营收入43.13亿元，拉动全县规上工业增加贡献率达81.8%，老区工业短板逐渐补齐。

  嘉川化工园区是广元首个省级确定化工园区，此前因安全防护间隔缺乏、应急基建缺位，安全危险等级存在降级危险，整改使命火烧眉毛。整改横跨应急、环保、自然资源、属地城镇及多家入园企业，部分权责穿插，以往分头推进极易相互掣肘。

  打破条块分割，安排先行一步。旺苍县委牵头组成化工园区安全提质暂时党支部，由县级领导担任支部书记，整合政企党员、化工专业方面技术人员混编组队，将支部工作点直接设在园区简易板房，脱离原有部分工作系统，现场统筹悉数整改事项。

  走进化工园区，板房墙面贴着五颜六色作战挂图，168户居民搬家、消防特勤站、事端应急池等使命细化到每日进展。“居民搬家和应急基建有必要同步开工，两端都不能耽搁。”参加攻坚的旺苍县化工园区业务中心党员干部钟长军回想，2025年7月，汛期雨水绵绵，入户便道泥泞湿滑，党员干部白日逐户宣讲方针、引导大众顾忌，化解征地鸿沟对立；每晚八点固定举行夜间复盘会，当场和谐管线迁改、土地调规等跨部分难题，根绝事项层层上报延迟工期。

  依托暂时党支部统筹和谐功能，以往需求多轮联合发文的事项，完结现场谈判、当场决议计划。终究园区提早一年完结悉数大众搬家，补齐全套安全应急配套，顺畅获评D级安全危险等级。

  守住安全底线后，支部统筹党员招商专班环绕“煤—焦—化”主导工业链精准延链，马不断蹄地奔赴成渝区域展开靶向招商，天然气制碳纳米管等项目相继落地，补齐工业链高端短板。“暂时党支部不是应急产品，是破解部分各自为营的安排枢纽。”旺苍县委安排部副部长周文春说，要把堡垒扎在对立最前沿，真实的完结问题一线发现、对立一线化解、决议计划一线落地。

  “企业不怕运营遇困，最怕求助无门、推诿扯皮。”安身这一诉求，旺苍县全面实施党员包联企业制度，择优遴派功能部分主干党员，每人包联2家及以上园区企业，推进政务服务从“企业上门求助”转为“干部下沉问需”。

  纤细服务暖及企业心田。2025年12月，领航科技出产取水水压缺乏，来自旺苍经开区包联党员管委会副主任金秋宇、化工园区业务中心副主任彭军联动水利、园区管委会现场踏勘，一月内就完结供水管网接驳改造；园泓建材扩产遭受林地批阅瓶颈，包联党员全程代理全流程批阅，免除企业多部分往复跑动；兴凤纸业现金流严重，旺苍经开区包联党员金秋宇牵头和谐县国资中心等部分和单位建立银企对接渠道，快速执行普惠信贷。

  关于放置多年的前史遗留问题，包联机制相同发挥实效。御龙家居4年未办结的征地补助、恒泰石材8年的用地权属胶葛，因人员更迭、档案断层长时间悬置。嘉川化工园区业务中心干部蹇坤逐个整理历年档案，联动信访、司法部分溯源研判，推进两项陈年积案获得实质性化解。

  今年前6月，园区包联党员累计入企造访百余次，办结要素保证、权属争议等诉求20余件，办结率超98%。现在在旺苍经开区，“有困难找党员”不再是宣扬标语，成为企业心照不宣的挑选。

  依托木门会议会址、旺苍赤军城赤色资源，旺苍改动会集授课的静态教育形式，安排园区一线党员、企业活动党员展开沉溺式党日活动，在革新原址感悟苏区干部攻坚克难、为民服务的初心，推进赤色精力内化为政绩自觉。

  精力力气转化为实干举动。2026年4月，旺苍合众化工有限公司化工设备检修工期大幅紧缩，党员突击队24小时轮班值守抢工期；废气收回使用功率偏低，政企党员联合攻关改进工艺，有用压降企业环保本钱。

  一线攻坚中，党员自动扛重担、解难题成为常态。针对园区“看得见、管不着”的监管盲区，旺苍立异构建“7+3+N”专兼职联动监督管理系统，整合派驻部分、职业巡查、企业安全员三方力气，一起在全省首先建立化工园区应急法律中队，法律人员常驻园区履职，完结园区事项园内受理、园内处置、园内闭环。

  一线练兵，一线识人。旺苍坚持在工业攻坚现场调查辨认干部，今年以来，园区一线党员干部李刘军获副科级选拔，钟长军、林啸等2名实干干部遭到全县通报赞誉，建立重实绩、重一线的用人导向。

  “党建的落脚点始终是展开。”周文春表明，下一步将继续深化“党建+园区”交融途径，继续优化一线安排系统、驻企服务机制、干部选育链条，把老区赤色安排优势继续转化为工业园区高水平展开的内生动力。（陈绍海 马雯）

  人民日报社概略关于人民网报社招聘招聘英才广告服务协作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息维护联络咱们

  人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用